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    人才理念

    人才理念

    Talent concept

    寶華人才理念  以人為本

           嘉寶華的成功越來越取決于全體員工及合作伙伴不斷增長的知識、技能、創造力和工作動機。嘉寶華要讓顧客滿意,首先要讓創造商品和提供服務的員工滿意,重視員工意味著確保員工的滿意、發展和權益。為此要關注員工工作和生活的需要,創造公平競爭的環境,對優秀者給予獎勵;為員工提供學習和交流的機會,促進員工發展與進步;營造一個鼓勵員工承擔風險和創新的環境。

     

    追求全體員工精神與物質雙幸福
           員工是嘉寶華生存與發展的力量源泉,讓員工在精神與物質上獲得兩方面的幸福,他們才能發自內心、自動自發地服務顧客、服務公司、服務社會。
    精神上的幸福,是指員工對企業、工作、自我價值等在心理狀態上的滿意感和歸屬感。精神上的幸福體現在四個層面:
           首先,精神上的愉悅,企業氛圍高效愉悅,人際關系簡單且融洽。
           其次,工作的過程安全舒適,全體員工快樂工作。
           再次,勞動的真正意義得以實現,全體員工都能享受工作績效增長目標達成后的成就與快樂。
           最后,遵循天理,以天理作為思想言行的準則,在嘉寶華,全體員工的自我品德和修養能夠不斷提升,這是精神幸福的最高層次。
    物質上的幸福,是給予全體員工的豐厚物質收入,能保障和滿足員工日益增長的生活水平需求,每個員工都能通過辛勤的工作,獲得財富的不斷增長,過上更有尊嚴和品位的生活,是我們的持續追求。
    我們倡導的精神與物質雙幸福,是指我們要確保全體員工在追求經濟方面的穩定與幸福的同時,能夠通過在工作崗位實現自我價值,追求人生的意義,實現精神世界的真正幸福。

     

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